Coaching die medewerkers versterkt — en beweging brengt in het werk.
Ik coach medewerkers en leidinggevenden op de snijlijn van mens en werk: helderheid over richting, hernieuwde energie in de job en concrete stappen die voelbaar zijn op de werkvloer.
Wanneer coaching het verschil maakt
- Bij interne mobiliteit of hertekening van rollen.
- Wanneer iemand zoekt naar richting, energie of evenwicht.
- In periodes van groei, verandering of verhoogde werkdruk.
- Of gewoon wanneer er ruimte mag zijn om stil te staan en opnieuw te kiezen.
Waarom Find your flow
Ik ken de realiteit van organisaties én kijk met de blik van een coach.
Zacht waar het helpt, scherp waar het moet, en altijd met aandacht voor de mens én de context waarin die werkt.
Ik geloof in flow als richtingaanwijzer — en in humor als onmisbaar hulpmiddel onderweg.
Hoe ziet een traject eruit?
Geen standaardmodel, wel een gestructureerde aanpak met ruimte voor nuance en menselijkheid.
We vertrekken vanuit de vraag en context van de organisatie en wat de coachee nodig heeft.
Kennismaken
Ik stem kort af met HR of de leidinggevende om de context te begrijpen, verwachtingen af te stemmen en het doel van het traject helder te krijgen.
Intake
Ik maak kennis met de coachee, we verhelderen de vraag en bekijken samen waar we mee aan de slag gaan. Vertrouwen en een veilige setting staan daarbij voorop.
Coachinggesprekken
Samen maken we ruimte voor reflectie en beweging en vertalen we inzichten naar de werkpraktijk. Met aandacht voor wat werkt, wat energie geeft en wat anders kan, mag of moet.
Afronding
We ronden het traject samen af met inzichten en richting die de coachee verder meeneemt. Indien gewenst geef ik een korte terugkoppeling op procesniveau — nooit over de inhoud van de gesprekken.
Zelf op zoek naar coaching?
Spreekt mijn manier van werken je aan? Mijn coachingtrajecten bied ik vandaag aan via organisaties. Bespreek gerust met je werkgever of HR-verantwoordelijke of een traject via je organisatie mogelijk is.